إجراءات التسوية الودية مكتب العمل 2023 .. أهم القواعد والإجراءات المنظمة للتسوية الودية

إجراءات التسوية الودية مكتب العمل 1445، حيث تعدّ التسوية الودية مكتب العمل من أهم الإجراءات التي يختصّ بِها مكتب العَمل في المملكة العربيّة السّعودية، وذلك في إطار حلّ الخلافات العمّالية عن طريق الوساطة التي تهدفُ إلى فضّ النزاعات قبلَ تحويلها إلى المحاكمَ العماليّة، ونقدّمُ لكم في هذا المقال أهم التفاصيل الخاصة بالتسوية الوديّة وكذلك آلية رفع دعوى تسوية وديّة عن طريق البوابة الإلكترونيّة لوزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعية بالمملكة.

خطوات رفع دعوى خدمة التسوية الودية مكتب العمل

يمكن للأفراد في المملكة مِن رفع دعوى التسوية الودية مكتب العمل للعام 1443 من خلال الخطوات الآتية:

• القيام بتسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية مباشرة “من هنا“.
• ثم نقوم بالضغط على بوابة الأفراد في حالة إذا كان المدعي فرد، وبَوابة المنشآت إذا كان المدعي منشأة.
• ثم اختيار خدمة “التسوية الودية” رفع دعوى من بين الخدمات المُتاحة فيَ النّظام.
• القيام بتعبئة الحقول الإلزامية لكي يتم تقديم صحيفة الدعوى، وهيَ:
  • بيانات المدعي.
  • مكتب التسوية التابعة له الدعوى.
  • بيانات المدعى عليه.
  • بيانات العمل.
• ثم يتم مطابقة الاختصاص المكاني وذلك  وفقًا لِمقر العمل ومكتب التسوية الذي تتبعُ لهُ الدعوى.
• ثم اختيار موضوع الدعوى ثمّ نقوم بإرفاق المستندات المطلوبة.
• يتم الموافقة على الإقرار الخاصّ بِ “عدم كيدية الدعوى”.
• ثم نقوم بمراجعة الطلب ثمّ الضغط على “الإرسال”.
• سوف يتم مراجعة الطلب، من قبل الجهات المختصّة.
• يمكن معرفة أسباب الرفض عن طريق “خدمة الدعاوى الخاصة بي” في الخدمات الإلكترونية في الحالات التي يتمّ فيها رفض الطلب.
• في حالة القبول يتم إرسال رسائل نصية، وبريد إلكتروني لِأطراف الدعوى.
• ثم يتم إرسال رسائل لتبليغ الأفراد بتفاصيل موعد الجلسة.

كيفية تقديم تسوية خارج المحكمة

يتمّ تقديم طلب إلكتروني لدعوى التسوية الوديّة خارج المملكة من خلال خِدمة التسوية الوديّة المُتاحة ضِمن الخدمات الإلكترونيّة التي تقدّمها وزارة الموارد والتنمية في المملكة، تمرّ الدعوى بإجراءاتٍ عدّة في إطار محاولة التوصل لاتفاقات مرضية للطرفين، وإن لم يتوصّل الطرفان إلى الاتفاق يتمّ إحالة الدعوى للمحاكم العمالية، ويتمّ تحديد مواعيد عقد الجلسات من قبل وزارة العدل، وفي هذهِ الحالة تكونُ دَعوى التسوية الودية منتهية.

مدة “التسوية الودية” بمكتب العمل

تستمرّ التسوية الوديّة بمكتب العَمل مدّة زمنيّة مقدارُها 21 يومًا، وإذا لم يتمّ التوصل إلى حل يرضي الطرفين خلالَ هذهِ المدّة المحددة سوف يتمّ تحويل الدعوى للمحكمة العمالية، و في هذهِ الحالة تنتهي دعوى التسوية الوديّة وتصبحُ بعد ذلك الجهة المسؤولة عن الدعوى هي وزارة العدل بالمملكة.

أهم القواعد والإجراءات المنظمة للتسوية الودية، في الخلافات العمالية

نقدم لكم فيما يأتي أبرز الإجراءات والقواعد التي تنظيم دعوى التسوية الودية في الخلافات العمالية 1443:

• إذا لم يحضر المدعي للجلسة الأولى في موعدِها فسوف يتم حفظ الدعوى. ويحقّ له أن يفتح الدعوى مجددًا إذا لَم تتجاوز المدة 21 يوم عمل.
• في حال عدم الحضور للمدعى عليه الجلسة الأولى فسوف يترتبُ على ذلكَ إيقاف الخدمات له عند الوزارة ثمّ يتم تحديد موعد آخر للجلسة.
• عند تكرار عدم حضور المدعى عليه سيصبحُ نقل خدمات المدعي (الأجنبي) بدون موافقة صاحب العمل الحالي متاح، وفي هذهِ الحالة يتمّ إحالة هذه الدعوى إلى المحاكم العمالية.
• في حالة التوصّل إلى صلح يتم تحرير المحضر الخاصّ بِالصلح ويتم طباعته من خلال خدمة “الدعاوى الخاصة بي”.
• إذا لم يتمّ الاتفاق فسوف يتم إحالة الدعوى للمحاكم العمالية، وفي هذهِ الحالة تعدّ هذه الدعوى منتهية لدى التسوية الودية.
• يجب توفير بعض المستندات الهامّة؛ والتي تشمل إرفاق عقد العمل في حالة وجوده أو ما يثبت العلاقة العمالية.
• يجب توفير المستندات المطلوبة، وفقًا لِنوع الدعوى.
• لابدّ للوكيل أن يوفّر وَكالة شرعية تمكن صاحبها من مراجعه إدارة التسوية الودية ويكون يمتلكُ الحق في الصلح، أو الإبراء، أَو التنازل.

إجراءات رفع دعوى مكتب العمل

يمكن تقديم شكوى في مكتب العمل بخطواتٍ إلكترونية عبرَ البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد والتنمية، وذلكَ من خلال الإجراءات الآتية:

• يجب أولاً القيام بالدخول إلى بوابة وزارة الموارد والتنمية “من هنا” مباشرة.
• ثم نقوم بتسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي للمستخدم.
• الضغط على تبويب الخدمات الإلكترونية.
• نقوم بالدّخول إلى خِدمة تقديم شكوى.
• القيام بإِدخال البيانات المطلوبة، في النموذج الإلكتروني.
• ثم الضغط على “إرسال”.

عدم حضور جلسات مكتب العمل 

يترتبُ على عدم حضور الجلسات إلى يقرّرها مكتب العمل خلال إجراء التسوية الوديّة لفضّ النزاعات العماليّة ما يأتي مِن نتائِج:

• إن لم يحضر المدعي الجلسة الأولى يتم حفظ الدعوى ويحقّ له فتحها مجددًا إن لَم تتجاوز 21 يوم عمل.
• إن لم يحضر المدعى عليه الجلسة الأولى يتمّ إِيقاف خدماته لدى الوزارة بينما يتمّ تحديد مَوعد آخر للجلسة.
• في حالة تكرار عدم الحضور من قبل المدعى عليه يصبحُ نقل خدمات المدعي (الأجنبي) دون الحصول على موافقة من صاحب العمل الحالي أمرًا متاحًا.
• في حالة تكرار عدم الحضور يتمّ إحالة الدعوى إلى المحاكم العمالية.

إلى هنا نصلُ بكم لِختام هذا المَقال، وقد تعرّفنا من خلالهِ على التسوية الودية بمكتب العمل 1445 والقواعد والاجراءات للتسوية الودية، وتفاصيل دعوى التسوية الوديّة إجراءات رفع دعوى مكتب العمل.