تعلن إدارة الموارد البشرية مزايا برنامج نطاقات المطور

1. أولاً وضع خطة توطين واضحة وشفافة وذلك لمدة ثلاث سنوات قادمة.
2. كما يهدف لزيادة الاستقرار التنظيمي لدي منشآت القطاع الخاص.
3. أيضًا تحقيق العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة.
4. بالإضافة إلي تعديل النظام المعمول به حالياً لتوطين الوظائف المبني على تصنيف المنشآت من حيث الحجم.
5. أيضًا دمج تصنيفات الأنشطة المتفقه في الصفات للتسهيل على المتعاملين مع البرنامج في الاختيار بينها.
6. كما يعمل علي توفير أكثر من 340 ألف وظيفة حتي عام 2024م.

رابط الدليل الإجرائي وحاسبة نطاقات المطور

• أولاً الدخول إلى الدليل الإجرائي برنامج نطاقات المطور.
• ثم الدخول إلي حاسبة البرنامج.

التعديلات التي ارتكز عليها برنامج نطاقات المطور الذى أعلنت عنه الموارد البشرية

قد صدر القرار الوزاري رقم 182495 بتاريخ 11/10/1442، بشأن إطلاق برنامج نطاقات المطور والذي اعتمد على عدة تعديلات وذلك لإعادة هيكلة نظام العمل بالقطاع العام والقطاع الخاص، ونوضح هذه التعديلات الرئيسية فيما يأتي:

• أولاً دمج الأنشطة الاقتصادية الصغيرة ومتناهية الصغر وضمها مع باقي الأنشطة الاقتصادية.
• كما يعمل علي تقديم خطة توطين ثابته للسنوات الثلاث القادمة بما يضمن الاستقرار التشريعي.
• بالإضافة إلي تحسين العلاقة بين عدد العاملين ونسبة التوطين المطلوبة للوظائف.

الهدف من حاسبة برنامج نطاقات المطور

1. معرفة النشاط الجديد بالبرنامج وذلك حسب ما ورد في الدليل الإرشادي.
2. أيضًا الحاسبة مصممة للمنشآت التي يبلغ عدد العمال بها 6 فأكثر.
3. أخيرًا معرفة نطاق المنشأة الجديد وذلك بالاعتماد على معادلة مدي النطاق للمنشأة وجدول القيم المعيارية الثابتة للأنشطة الاقتصادية الواردة بالدليل الإرشادي.

كما يعد برنامج نطاقات المطور الذي جرى تطويره وذلك بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة وأصحاب المنشآت داخل القطاع الخاص أحد أهم دعائم ومبادرات التحول الاستراتيجي الخاصة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الذي يهدف إلى تحسين أداء سوق العمل، وتوفير فرصٍ وظيفية لائقة بالإضافة إلي بيئة عمل آمنة وجاذبة لأبناء وأيضًا بنات الوطن، كما يقدم عددًا من المزايا الرئيسة، التى تتمثل في خطة توطينٍ واضحة الرؤى وشفافة، تستمر لمدة ثلاث سنوات وذلك بهدف رفع الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع الخاص، هذا إضافة إلى العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة عن طريق معادلة ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين.

وبهذا القدر من المعلومات نكون قد وصلنا معكم إلي نهاية مقالنا والذي تعرفنا من خلاله علي إعلان الموارد البشرية دخول برنامج نطاقات المطور مرحلته الثانية وتعرفنا أيضًا علي مزايا نطاقات المطور. بالإضافة الهدف من حاسبة برنامج نطاقات المطور.