ما هي الفئات التي لها الأولوية في التوظيف بالمملكة السعودية.. وزارة الموارد البشرية
ما هي الفئات التي لها الأولوية في التوظيف بالمملكة السعودية، حث قامت وزارة الموارد البشرية بالإجابة على هذا السؤال، وذلك في إطار حرص حكومة المملكة العربية السعودية على تقديم المساعدات المختلفة للمواطنين السعوديين والمقيمين على أرض المملكة. وخصوصاً في ظل الظروف الاستثنائية التي تمر بها البلاد بسبب جائحة كورونا العالمية. حيث أكد مستشار وكالة تنمية المجتمع في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية/ سليمان الهويسين، أن هناك ثلاث فئات لهم الأولوية في عملية التوظيف. وهذا ما سوف نوضحه لكم في هذا المقال.
ما هي الفئات التي لها الأولوية في التوظيف بالمملكة العربية السعودية
وفيما يلي سوف نعرض لكم أعزائي القراء الفئات التي لها الأولوية في التوظيف بالمملكة السعودية. حيث قام “الهويسين”، بتوضيح ذلك من خلال تصريحات تليفزيونية له مع قناة “السعودية”، فأن من لهم أولوية التوظيف بالمملكة العربية السعودية هم كما يأتي:
1- من الفئات التي لها الأولوية هم الأشخاص ذوي الإعاقة.
2- وكذلك الأشخاص الأيتام ممن لهم الأولوية للتوظيف.
3- وأيضاً الأشخاص حديثي التخرج لهم أولوية التوظيف.
4- المسجلين في قوائم برنامج حافز.
مجموعة من المزايا يحتوي عليها برنامج #تضافر ، تعمل في خدمة منشآت القطاع الخاص، والباحثين عن العمل من الفئات المستهدفة في كافة مناطق المملكة. pic.twitter.com/gF1eq7XETH
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) January 6, 2022
استقطاب الكفاءات والمواهب الوطنية وتطوير قدراتها وإشراكها في سوق العمل السعودي
كما قام مستشار وكالة تنمية المجتمع في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أضاً بإضافة ما يلي “أن برنامج “تضافر” يجد الحلول العديدة للتوظيف، سواء كان لديك خبرة أو لا تمتلك خبرة. فقد ساعد في استقطاب الكفاءات والمواهب الوطنية وتطوير قدراتها وإشراكها في سوق العمل السعودي. كما أن هذا يتم بما يتوافق مع الخبرات والكفاءت الخاصة بهم في كافة أنحاء المملكة. كما أنه ذكر لافتًا إلى أنه تم السماح لمنشآت القطاع الخاص بتقديم خدمات بعض عامليها السعوديين للجهات الغير ربحية، مثل الجمعيات الأهلية، والتعاونية، وذلك في مقابل عدد من المميزات. ومن هذه الممزات هو رفع مستواها في برنامج نطاقات، مما يسمح للقطاع الخاص خيارات مختلفة لإدارة موارده البشرية في إطار نظامي ومجتمعي في وقت واحد.
أهداف برنامج تضافر
1- فهي تمكن المنظمات غير الربحية من الحصول على التمويل والمواهب والمعرفة.
2- كما أنها تعمل على دعم نمو القطاع غير الربحي.
3- وكذلك فهو يعزز دور القطاع الخاص للمشاركة في تفعيل الاستثمار الاجتماعي.
4- يعزز أيضاً الدور الاجتماعي لجميع القطاعات والأفراد.
5- كما يساعد في زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل.
6- ويساهم في اندماج أصحاب الهمم في سوق العمل.
7- يعمل كذلك على تفعيل الشراكات المجتمعية مع الجهات ذات العلاقة.
8- كما يمكن المواطنين عن طريق منظومة الخدمات الاجتماعية.
9- ويعمل كذلك على تحسين كفاءة وفعالية منظومة الخدمات الاجتماعية.
ما هي الفئات التي لها الأولوية في التوظيف بالمملكة
https://twitter.com/i/status/1479079899470118916
مزايا برنامج تضافر
1- من مميزاته أن له القدرة على الوصول للمناطق الطرفية وإمكانية توفير فرص عمل لأهلها.
2- كما أنه يتيح الفرص لمن ليس لديهم خبرة سابقة في العمل أن يلتحقوا بالبرامج.
3- يعمل على تحسين واقع منشآت القطاع الخاص في نطاقات من غير اللجوء لحل السعودة الوهمية.
4- عامل مهم في حل مشكلة البطالة عن طريق توفير فرص وظيفية للباحثين عن عمل.
5- يعمل على مساعدة منظمات القطاع غير الربحي في توفير دعم مالي تشغيلي يعزز من قيامها بأدوارها.
6- كما يعمل كذلك على زيادة مشاركة القطاع الخاص في دعم الأعمال الاجتماعية والمنظمات غير الربحية.
الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية السعودية
تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مجموعة متنوعة من الخدمات التي تستهدف الأفراد والشركات والمجتمع ككل، ومن أبرز هذه الخدمات ما يلي:
- خدمات التوظيف: توفر الوزارة منصة وطنية للعمل (طاقات) التي تتيح للباحثين عن عمل إمكانية البحث عن فرص عمل والتواصل مع أصحاب العمل، كما توفر الوزارة خدمات أخرى لأصحاب العمل مثل مساعدة أصحاب العمل على توظيف العمالة الوطنية وتوفير المعلومات والدعم الفني.
- خدمات تنمية الموارد البشرية: توفر الوزارة برامج تدريبية وتطويرية للموظفين في القطاعين العام والخاص، كما توفر الوزارة خدمات الاستشارات والدراسات في مجال الموارد البشرية.
- خدمات الحماية الاجتماعية: تقدم الوزارة خدمات الحماية الاجتماعية للأفراد والأسر المحتاجة، مثل التأمينات الاجتماعية والضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية.
- خدمات تنظيم سوق العمل: تعمل الوزارة على تنظيم سوق العمل من خلال إصدار اللوائح والقرارات والأنظمة التي تنظم العلاقات بين العمال وأرباب العمل، كما تعمل الوزارة على مراقبة تطبيق هذه اللوائح والقرارات.
وإلى هنا نكون قد وصلنا معكم إلى نهاية مقال ما هي الفئات التي لها الأولوية في التوظيف بالمملكة السعودية، حيث تحدثنا فيه عن الفئات التي لها أولوية التوظيف بالمملكة العربية. بالإضافة إلى أننا تعرفنا على برنامج “تضافر”، وعن أهدافه وأهم مزاياه.