الاستعلام عن الإجازة الإلكترونية وخطوات أصدارها، الإجازات المرضية في قانون العمل
فى هذا المقل سوف نتعرف على كيفية الاستعلام عن الإجازة الإلكترونية وخطوات أصدارها، حيث يتم هذا وفقاً لمجموعة كبيرة من الضوابط، التي تسير بين قنوات الاتصال وأيضًا أطراف الإجازة المرضية، وهي ما تشتمل عليه جهة العمل وكذلك الموظف المريض، وكذلك الجهة الصيحة التي يتبع إليه المستفيد، كما تعنى هذه الخدمة بالإصدار الإلكتروني للإجازات المرضية عن طريق ربط الجهات ذات العلاقة المتمثلة بوزارة الصحة، ووزارة الداخلية، وأيضًا الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، بالإضافة إلي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، كما يتم مشاركته مع المستفيد النهائي وهو الفرد، إلكترونياً عن طريق الرسائل النصية وخاصية الطباعة من خلال البوابة، كما أن الخدمة تستهدف بناء قاعدة بيانات كبيرة وذلك لحفظ التقارير الطبية المتنوعة، كما يتم العمل على ضبط الإجازات المرضية، سواء أكانت مرضية أو إدارية وهذا يتم وفق لمجموعة من القوانين المحددة، يتم تسجيل الممارسين الصحيين الذي يتم اعتمادهم من قبل الجهات الصحية المختلفة.
كما أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه يحق للعامل الذي يتم إثبات مرضه الحق في الحصول على إجازة مرضية وذلك بأجر وفقاً لنص المادة 117 فى قانون العمل. كما أوضحت وزارة الموارد البشرية، أنه لا يحق لجهة العمل رفض منح العامل إجازة مرضية، لكن يحق لها طلب تقارير طبية من جهات معتمدة، كذلك لا تستطيع أي جهة عمل رفض الإجازات المرضية وفقًا لقانون العمل سواء من المراكز الصحية الحكومية أو المراكز الصحية الخاصة المعتمدة، لكن يجب أن يتم إجراء بحق الموظف أو الطالب الذي تكثر إجازاته المرضية وأيضًا فحص أسباب استخراجها ومدى أحقيته به.
الإجازة الإلكترونية وخطوات أصدارها
- فى البداية يتم الدخول على المنشأة بشكل إلكتروني لمنصة صحة.
- كذلك يتم اختيار خدمة التقرير الطبي ثم الدخول إلى القائمة الفرعية الخاصة بالإجازات المرضية.
- بالإضافة إلي ذلك يتم إدخال البيانات بصورة طلب الخدمة. كما يتم التحقق منها وكذلك استرجاعها بشكل إلكتروني .
- يلى ذلك يتم إدخال البيانات المخصصة للإجازات المرضية ويتم هذا على حسب توصية الطبيب المختص بالحالة.
- كذلك بعدها يتم إرسال الطلب وذلك من أجل المراجعة بشكل فوري.
- كما يقدم ممثل المنشأة الطلب للمراجعة.
- كذلك يتم التدقيق في الطلب وذلك من قبل المختصين ثم يتم الموافقة عليه.
- وفي حالة إن تم الموافقة على الطلب سوف يتم مشاركته بشكل إلكتروني.
- ثم إرسال رسالة نصية للمريض توفر له طباعة الإجازة الخاصة به.
- أخيرًا في حالة إن لم يتم الموافقة عليه سوف يتم إرسال رسالة للمستفيد عن طريق وزارة الموارد البشرية.
كيفيه الاستعلام عن الإجازة المرضية
- فى البداية يتم الدخول إلى المنصة الرسمية بشكل إلكتروني.
- ثم الضغط على أيقونة الاستعلام عن الإجازات المرضية المتنوعة.
- كذلك يتم الذهاب إلى الصفحة المخصصة للاستعلام.
- ثم يتم إدخال الرمز الخدمة وكذلك يتم كتابة رقم الهوية.
- بالإضافة إلي ذلك يتم كتابة رقم الإقامة ليكون بديل عن رقم الخدمة.
- ثم يتم الضغط على الاستعلام.
- اخيرًا يتم الانتقال إلى صفحة البيانات الخاصة بالإجازات المرضية.
الإجازات المرضية في قانون العمل
كذلك بناًء على المادة الأولى من قانون الاستحقاق الوظيفي، يتم منح الموظف إجازة سنوية يتم تقديرها بنحو حوالى 36 يوم عن كل سنة، كما يتم منح الراتب للموظف بشكل كامل دون أي نقصان. وهذا يتم على حسب الراتب الذي يتقاضاه الموظف في السنة، وهذا إن كانت مدة الإجازة تقدر بنحو حوالى 30 يوم أو أكثر ف للموظف الحق أن يطلب راتبه بشكل مقدم.
- أولاً حق العامل أن يحصل على إجازة مرضية وتصل هذه الإجازات إلى حوالى 120 يوم في القطاعيين الخاص أو العام.
- كذلك فإن العامل يحصل على أجره بشكل كامل كل حوالى 30 يوم من الإجازة.
- كذلك في حالة إن تعرض العامل بإصابة عمل فأنه سوف يحصل على مقابل أجر يصل إلى حوالى 60 يوم.
- كما يحصل العامل على حوالى 75% من الأجر الخاص به عن مدة حوالى 60 يوم عمل.
- بالإضافة إلي ذلك في حالة إن تعرض العامل بإصابة عمل فأنه سوف يحصل على مقابل أجر يصل إلى حوالى 60 يوم.
- أخيرًا في حالة إن تعرض العامل لإصابة معينة لن تجعله قادراً على ممارسة عمله فأنه يحصل على تعويض وذلك نظراً لإصابته.
فى نهاية مقالنا نكون قد تعرفنا على طريقة الاستعلام عن الإجازة الإلكترونية وخطوات أصدارها. كما تعرفنا أيضًا على الإجازات المرضية في قانون العمل.